新浪科技讯 6月23日上午消息，今日举办的亚马逊云科技中国峰会上，猎豹移动董事长兼CEO傅盛分享了企业AI落地的核心方法论与行业判断，提出“思想变革-组织变革-产品变革”的转型三步走路径，并预言：“三年后AI Agent的落地，将成为企业标配”。
傅盛将企业AI转型拆解为三个递进阶段。第一步是思想变革，他直言企业AI转型的最大瓶颈是一把手。创始人必须躬身入局，深度使用AI产品、亲手构建AI应用，真正理解AI的体验逻辑与价值，才能打破团队认知壁垒，带领企业完成实质转型，而非停留在概念层面。他以自身受伤休养期间深度使用AI工具、独立开发健身类Agent的经历佐证，一把手的亲身实践是全员思想变革的核心前提。
第二步是组织变革。对于架构成熟的存量企业，认知升级不能仅靠宣讲，必须以行动破局。猎豹移动借鉴中国改革开放的“特区模式”设立AI专项特区，招聘摒弃学历、过往履历门槛，仅以AI认知与实践热情为核心标准，以局部突破带动全员AI落地；同时重视年轻人才价值，年轻群体的AI产出效率远超传统团队，是组织AI化的核心增量。
据他介绍，今年一季度，猎豹该特区发展不错，还反过来带动了公司全员AI的往前走，公司今天每个部们都用AI去编自己的系统，包括客服部门。
第三步是产品变革。在内部跑通AI能力、验证效率价值后，将内部工具产品化对外输出，把内容创作、信息整理、效率办公等多场景AI能力打包开放，让内部效率工具成为面向全行业的通用产品。
傅盛强调，当前新一代AI工具的核心价值，是大幅降低了AI Agent的构建门槛——普通人无需技术背景，通过自然语言对话即可完成过去专业工程师的工作，AI正从少数技术人员的特权，变为组织全员的生产工具。依托云服务的弹性算力调度与底层安全能力，企业AI应用上线周期可从月级缩短至两周，运营成本降低20%，实现显著降本增效。
对于行业趋势，他判断：当下AI落地仍是企业的可选项，但三年之内，AI能力会如同当年的网站、APP一样，成为必选项，成为企业标配。猎豹移动也正从移动互联网工具公司向AI应用公司转型，核心使命从自身用好AI，升级为输出可复制的AI落地经验，助力更多企业完成AI转型。（文猛）
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