2026-05-13 02:10:26 23401次浏览

来源:星岛记事 资本市场一个隐秘生态,正在经历剧烈震荡。 昨天(2026年4月24日),中国证监会发布《上市公司董事会秘书监管规则》,其中明确赋予董秘“直报权”,并建立严格追责机制。 消息一出,便在圈内引发广泛关注。今天清早,我所在某跑群,便有公司高管破例,尚未分享跑步记录截图,就先聊上述意见的条款,其他高管则提及有自媒体解读“预计释放约千名董秘岗位”等议论和畅想。 而就在前天,老牌家居企业菲林格尔(603226.SH)公告,原副董事长兼董秘孔磊因工作调整辞任董秘职务,同时聘任年仅34岁的中信证券前投行副总裁张益飞接任。 更耐人寻味的是,一周前,A股市场还发生一起极端的反目事件。据《上海证券报》报道,4月15日,棒杰股份(002975.SZ)董事长曹远刚公开通过媒体及监管渠道,“举报”自家董秘刘栩越权信披、违规用印,导致公司陷入治理危机。 这三件事看似独立,实则指向一个深刻命题:在资本市场日益规范的今天,董秘这个角色,正从过去游走在灰色地带的“特殊存在”,被重新定义、被严格约束,最终回归其专业本位的轨道。 这一切信号都表明,一场针对上市公司“关键人”的监管风暴已然来临。董秘,这个曾游走于董事长意志、监管要求与市场期待之间的“平衡大师”,其生存法则正在被彻底改写。 “这个意见将推动上市公司监管再上新台阶。”周六下午,《星岛》在和数位董秘交流时,其中一位金牌董秘便直言。 隐秘的“消防员”:从“内部维稳”到“资本手术”? 先看菲林格尔,其一年半内三换董秘,勾勒出一条清晰的轨迹:从内部培养的财务高管胡忠青,到兼具审计与投行背景的“资本操盘手”孔磊,再到如今空降的更年轻“90后”投行人士张益飞,其背景的“投行化”色彩日益浓重。 这背后是否隐藏着一种可能:当公司主营业务陷入困境,实控人会不会需要一位懂资本、“路子野”、甚至“绝对听话”的董秘,来“打掩护”、做市值、搞重组? “董秘是专业性极强的岗位。”前述金牌董秘在和《星岛》交流时坦言,“随着新规出台,这个岗位将被纳入更明确的法治框架,职责、权限和问责机制,都将更加清晰。” 另一位资深董秘则分析认为,实际上,监管层乐见会计师、律师、投行等专业领域人士加盟上市公司,这本是提升公司治理专业性的好事。但不可否认,部分从投行转岗的人士,可能会不自觉地带着过往交易导向的思维惯性,将资本运作的技巧置于公司长期稳健经营之上。 据不完全统计,近年来,已有超百家上市公司聘任投行、律所、会计师事务所背景的人士担任董秘,并呈现增长趋势。 而在部分市场观察人士看来,专业背景人才的引入本是积极信号,但相关方动机确需仔细甄别。菲林格尔在主业承压背景下,频繁引入投行背景董秘,其意图可能是优化治理,也难以完全排除其存在借助资本运作寻求突破的动机。这恰恰反映当前部分上市公司对董秘角色的复杂期待。 “挡子弹”的代价:棒杰股份惊现“罗生门” 事实上,当“非常规操作”成为常态,风险便开始累积,“挡子弹”的人,也终有一天会被“流弹”击中。棒杰股份“举报门”便是内部信任坍塌后,矛盾公开化的极端案例。 董事长指控董秘在其“明确书面反对”情况下,强行发布重整协议公告,且协议上出现他“毫不知情”的董事长名章。这已远超个人恩怨,直指公司治理核心漏洞——内控失效与权力制衡的缺失。而是典型的“越位”与“失控”。 “现实中,确有个别董秘为迎合大股东等利益相关方意志,或急于推进某项交易,而选择绕过正常程序的案例。”有资深董秘表示,“他们或许自以为是在为董事长、总经理等老板‘解决问题’,可一旦程序失当或公章失控,不但引火烧身,更将公司拖入治理危机。” 此番棒杰事件,揭示了一个残酷现实:本应相互制衡的董事长、总经理与董秘之间,当一方选择突破规则,“挡子弹”的人不再可靠,或者子弹反弹伤及自身时,曾经的盟友就会反目,而这对公司的伤害往往难以估量。 4月14日-16日,棒杰股份连续三个跌停,截至4月24日,该股本月跌幅已超四成,市值蒸发约18亿元,投资者损失惨重。 “紧箍咒”落下:董秘归位,不再是“领地护院” 无论是棒杰股份内斗,还是菲林格尔“投行化”换将,都折射出过去董秘角色定位的尴尬与模糊。 在一些公司治理文化薄弱的上市公司和部分高管眼里,董秘常被异化为董事长“大秘”、市值的“维护者”或监管的“应付者”,其法定的监督职责反而被边缘化。只要能把股价稳住、把监管应付过去就行,至于合规程序是否严谨、中小投资者知情权是否得到保障,往往排在最后。 《董秘监管规则》出台,正是为了彻底扭转这一局面。新规首次在证监会层面,系统性地将董秘界定为三大角色:信息披露活动的组织者、公司治理的监督者、内外部沟通的联络者。 尤其是新规赋予董秘“直报权”——当履职受到不当妨碍,或发现公司存在违规行为时,董秘有权直接向证监会及交易所报告,这为其独立履职、抵制不当干预提供了关键的制度护盾。 “监管部门的根本意图,是让董秘回归到监督公司管理层的核心责任上来,”前述金牌董秘解释,“管理权与监督权必须相互制衡。如果董秘兼任其他业务管理职务,既难以专注,专业性也会打折扣,更无法保持监督的客观性。新规正是要推动监管职能的独立和强化。” 这意味着,未来的董秘,将不再仅是董事长或大股东等相关方“私人领地”的“护院”,而是上市公司合规运作的“看门人”。如果公司内部试图让董秘为违规行为“打掩护”,那么“直报权”这把尚方宝剑,就能让“子弹”飞向违规者自身。 回归专业,而非“挡子弹” 菲林格尔的频繁换将,与棒杰股份的激烈内讧,恰似新旧时代董秘角色冲突的缩影。随着《监管规则》的‘紧箍咒’落下,一个依靠“手腕”与“忠诚”的旧江湖正在关闭大门。 对于真正的专业主义者而言,这是一个最好的时代——制度正在为他们廓清模糊地带,赋予他们拒绝“挡子弹”的底气与权力。 “董秘,必须是一个真正精通法律、财务、信披规则的专业人士。”前述金牌董秘认为,“他们的首要职责是保护上市公司信息披露整体合规,与广大投资者的知情权,而不是服务于个别主体的特殊利益。” 董秘的归位,本质是公司治理核心——监督权的归位。这不仅是针对一个职位的规范,更是对中国资本市场底层运作逻辑的一次校准。 当“看门人”敢于对违规亮剑,当“直报权”成为悬在每个违规者头上的利剑,上市公司的质量根基才能夯实,投资者的长期信心才能真正建立。这条路注定不易,但方向已然无比清晰。 编辑 | 林木 终审 | 潘凌燕责任编辑:石秀珍 SF183

”  她淋過最深的雨,所以最懂黑暗裏的人,對一束光的渴望。


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